Как оформить сотрудника на неполный рабочий день в приказе.
опубликован 24.07.2014, 12:02
На основании заявления работника оформляется соглашение об изменении трудового договора, где прописываются условия выполнения работы в режиме неполного рабочего времени (срок, норма рабочего времени, количество часов в день или в неделю, время начала и окончания работы, время перерывов , порядок оплаты (пропорционально отработанному времени) .
На основании этого ДС к ТД делается приказ в свободной форме. Отпуск по уходу за ребенком при этом не прерывается.
В проведении документа в 1С "отпуск по уходу за ребенком" должна стоять галочка в окошке "Освободить на период отпуска ставку в штатном расписании".
в 1 С с определенной даты проводите документ кадровое перемещение и устанавливаете работнику в последней графе приказа заранее введенный график неполного рабочего времени. В закладке "начислений" выбираете "изменить" и вводите "оплату по часам" вместо "оплаты по дням". Должностной оклад остается прежним (как за полную ставку) . На основании такого изменения оплата труда будет производится как и положено пропорционально отработанному времени. часть 2 ст. 93 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Вопрос о правах замещающего сотрудника при отсутствии основной должности по уходу за ребенком
Организация незаконно устроила беременную торгового представителя на неполный рабочий день
Как правильно рассчитать выходное пособие при сокращении штата и работе на неполную занятость?
Какая форма работы после декрета выгоднее - неполная рабочая неделя или неполный рабочий день?
Как влияет уход в отпуск по уходу на испытательный срок сотрудника и что делать организации в данной ситуации?
Возможно ли перевести сотрудника на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Отсутствие премии при работе на неполную ставку - связь или безосновательность?
Какая форма работы выгоднее для зарплаты - сокращенные дни или сокращенная неделя?
Новый руководитель предложил сотруднику небольшой оклад за неполный рабочий день.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут