А также всегда ли в организации должен быть представительный орган трудового коллектива?
опубликован 28.05.2007, 12:12
В каких случаях работодатель обязан заключать с работниками коллективный договор? А также всегда ли в организации должен быть представительный орган трудового коллектива? Является ли нарушением, если такого органа нет. Если является, то какая ответственность за это. Можно ли утверждать правила внутреннего трудового распорядка без учета мнения представительного органа трудового коллектива, если его просто нет?
С уважением, Сергей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Представительный орган трудового колеектива-добровольная организация. его может и не быть. кол. догоовор заключается тоже по желанию сторон. правила труд. распорядка могут быть утверждены если такого органа нет
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 453 Поиск Регистрация