Вопросы организации ООО - утверждение Правил внутреннего трудового распорядка и срок действия
Вопрос №4707390
из г. Горячий Ключ
опубликован 26.08.2014, 11:22
опубликован 26.08.2014, 11:22
У нас новая организация, ООО. Пока трудоустроен только генеральный директор.
Как учесть мнение Совета трудового коллектива, если его нет, при утверждении Правил внутреннего трудового распорядка?
И на какой срок утверждаются Правила?
Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
А вы не учитывайте, утвердили Правила и действуйте в соответствии с ними.
26.08.2014, 12:25
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 841
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
64
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 480
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
979
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 624
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М.К.
5
2
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Меры дисциплинарных взысканий и процедура утверждения внутреннего трудового распорядка на кондитерской фабрике Ударница
Кто утверждает правила внутреннего трудового распорядка в ООО: Генеральный директор или общее собрание.
Как утверждаются правила внутреннего трудового распорядка?
Кем разрабатываются и утверждаются правила внутреннего трудового распорядка?
Правила внутреннего трудового распорядка кондитерской фабрики Ударница - вопросы дисциплинарных взысканий и процедуры утверждения
Процесс внесения изменений и дополнений в правила внутреннего трудового распорядка при отсутствии совета трудового
Как утверждается правила внутреннего трудового распорядка при отсутствии представителя работников профсоюза.
Условия утверждения правил внутреннего трудового распорядка с учетом мнения представительного органа работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут