Официально работаю в Москве, но фирма собирается закрывать - какие возможные компенсации и риски для беременной сотрудницы?
опубликован 24.07.2014, 18:38
Не вздумайте увольняться (по собственному желанию или по соглашению сторон) и не поддавайтесь ни на какие уговоры работодателя!!! Иначе останетесь без денег от него. Подобная Вам категория работников не в почете у работодателя.
Выплаты он обязан осуществить все, которые предусмотрены действующим законодательством.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как правильно поступить при камеральной проверке, если у знакомой ООО возникают проблемы с фирмами-однодневками
Беременная сотрудница филиала собирается уволиться и ищет новую работу
Можно ли уволить беременную официантку при закрытии клуба и открытии ресторана?
Права беременной работницы при закрытии туристической фирмы и открытии новой - что нужно знать и как поступить
Риски и особенности подписания доверенности на супруга-директора в строительной фирме
Проблема с трудовой книжкой - муж уволился, а работодатель не возвращает книжку и не выплачивает остаток зарплаты
Какие расходы нести, если не закрыть магазин розничной торговли ООО
Сокращение по собственному желанию - меры и возможные компенсации
Вопрос о праве на декретные выплаты при ликвидации фирмы и возможности перевода на новую работу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут