Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 30.05.2007, 11:57

Нужно ли в этом случае подавать уведомление о приеме на работу?

Вопрос №447388 из г. Москва
опубликован 30.05.2007, 11:57
Наша организация планирует заключить договор подряда с иностраным гражданином (Азербайджан), который постоянно проживает в РФ (имеет вид на жительство). Нужно ли в этом случае подавать уведомление о приеме на работу? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

По отношению к данному лицу Вы не будете являться работодателем, Вы действуете по гражданско-правовому договору, в связи с чем уведомление подавать не надо.

oemor@mail.ru

С уважением,

05.06.2007, 16:01
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 6 дней

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских