Необходимо ли в случае заключения договора уведомлять ФМС, Центр занятости и Налоговую?
Вопрос №787424
из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.05.2009, 12:40
опубликован 15.05.2009, 12:40
Наша организация планирует заключить договор-подряда с иностранным работником.
Все необходимые документы у него имеются. Необходимо ли в случае заключения договора уведомлять ФМС, Центр занятости и Налоговую? В ФЗ сказано, что уведомлять следует в случае заключения трудового или гражданско-правового договора, но ведь договор-подряда - это совсем другое. Очень волнуемся, так как штрафы большие, а точного ответа на этот вопрос пока узнать не можем.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вдогонку - если работники из Белоруссии, то уведомлять в этом случае никого не надо. Из остальных государств - в общем порядке.
15.05.2009, 14:29
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 11 минут
договор подряда является гражданско-правовой сделкой.
15.05.2009, 12:51
Смотря с какого государства у вас будут эти работники. Кроме документов работников, нужно получать еще и разрешение на предприятие.
15.05.2009, 13:05
Не надо ничего мудрить. Договор подряда - и есть гражданско-правовой договор (точнее, один из его вариантов). Уведомлять в данном случае перечисленные Вами органы нужно обязательно в установленные законом сроки. Все.
15.05.2009, 14:28
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 628
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
105
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 206
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 436
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг.
Штрафы за уклонение от заключения трудового договора - что нужно знать?
Вопрос ликвидирующейся организации - можно ли заключить один договор на все решения суда о взыскании долга?
Как оформить разрешение на работу для иностранных работников нерезидента при заключении договора с юридическим лицом в РФ?
Со сторожами и кочегарами, работающими в школах, заключают договора гражданско-правового характера.
Обязан ли работодатель уведомлять госорганы о заключении трудового или гражданско-правового договора с иностранным гражданином
Основные вопросы при составлении договора бригадного подряда для выполнения работ по договору с Заказчиком
Возможность заключения гражданско-правового договора между подрядной строительной организацией и работниками
Можно ли в договоре подряда указать такие гарантии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут