Необходимо ли в случае заключения договора уведомлять ФМС, Центр занятости и Налоговую?

Вопрос №787424 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.05.2009, 12:40

Наша организация планирует заключить договор-подряда с иностранным работником. Все необходимые документы у него имеются. Необходимо ли в случае заключения договора уведомлять ФМС, Центр занятости и Налоговую? В ФЗ сказано, что уведомлять следует в случае заключения трудового или гражданско-правового договора, но ведь договор-подряда - это совсем другое. Очень волнуемся, так как штрафы большие, а точного ответа на этот вопрос пока узнать не можем.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23335 отзывов

Вдогонку - если работники из Белоруссии, то уведомлять в этом случае никого не надо. Из остальных государств - в общем порядке.

15.05.2009, 14:29

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 11 минут

8 800 505-91-11

договор подряда является гражданско-правовой сделкой.

15.05.2009, 12:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лукина Евгения Владимировна

Адвокат из города Калининград, стаж 25 лет

4.8 7415 отзывов

Смотря с какого государства у вас будут эти работники. Кроме документов работников, нужно получать еще и разрешение на предприятие.

15.05.2009, 13:05

Спросить юриста

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23335 отзывов

Не надо ничего мудрить. Договор подряда - и есть гражданско-правовой договор (точнее, один из его вариантов). Уведомлять в данном случае перечисленные Вами органы нужно обязательно в установленные законом сроки. Все.

15.05.2009, 14:28

Спросить юриста