Кто выплачивает пособие по БиР и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при работе по срочному договору?
опубликован 25.07.2014, 16:14
Нашла похожий ответ на свой вопрос, но не совсем поняла. Сейчас я работаю по срочному договору, пока не выйдет основной работник (написано заявление по узоду за ребенком до 3 лет, т.е. до 31.08.2016 г.)с середины сентября я тоже ухожу в декрет. Кто мне выплатит пособие по БиР и пособие по уходом за ребенком до 1,5 лет, работодатель или обращаться в соцзащиту? Время срочного трудового договора еще не истечет на момент наступления и окончания ухода за ребенком. Конкретной даты окончания договора нет. написано до выхода основного работника.
Пособие по Б и Р и пособие по уходу за ребенком Вы получите от РД. Если основной работник выйдет на работу(имеет право прерывать отпуски и выйти). тогда Вас имеют право уволить. В этом случае получите пособие по уходу в соцзащите.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Влияет ли декретный отпуск на срочный трудовой договор при работе на замещение основного работника?
Как изменить трудовой договор для сохранения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Условия трудового договора в случае отсутствия основного работника в рамках декрета - вопросы увольнения и сроки выхода из декрета
Уволят ли в декретном отпуске, если сократили мое место работы на срочном договоре?
Сможет ли работодатель расторгнуть договор
Как сохранить работу и получить пособие по уходу за ребенком при окончании срочного трудового договора во время беременности?
Оплата пособия по БиР и срок увольнения при работе по срочному трудовому договору до выхода из декрета основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут