Как правильно уволиться из работы перед отпуском и избежать проблем с отделом кадров и начальством

Вопрос №4476785 из г. Москва
опубликован 25.07.2014, 17:19

Question

21 июля 2014 года, я написал заявление на отпуск с 04.08.2014 по 24.08.2014.

Сегодня было мною принято решение поменять работу.

Как правильно поступить, чтоб не возникло проблем с отделом кадров и начальством.

Настоящую причину скрою, скажу со сменой жительства.

Вопросы:

Могу ли я написать заявление об увольнение до выхода в отпуск, отработав так скажем неделю и остальную в мой отпуск будет зачислена? И что будет с остальными двумя?

Или могу ли я написать с момента наступления отпуска, то есть с 04.08.2014 без вызова меня на работу (так как я буду в отпуске в другой стране)? а они подготовят документы и приказ и друг мой заберёт их?!

Подскажите как правильно поступить в сложившейся ситуации.

Лапина Татьяна Борисовна · Accepted Answer

Вы можете написать заявление на увольнением с учетом двухнедельного предупреждения, во время которого вы будете находиться в отпуске. Днем увольнения будет , допустим последний день отпуска. "Мой друг заберет" - не получится. Вы должны расписаться в приказе, книге учета и движения трудовых книжек и получить книжку лично или письменно дать согласие на отправку ее почтой, где вы рискуете ее не получить..

Я предлагаю вам переписать заявление на отпуск. Оформить его на те же даты, но с последующим увольнением. Если конечно руководство не будет возражать. В этом случае расчет за отпуск и полный окончательный расчет, а также выдача трудовой книжки производится до начала отпуска (в последний рабочий день перед отпуском). Днем увольнения будет последний день отпуска.статья 127 ТК РФ.

Плясунов Константин Андреевич · Answer

Доброго времени! ТК РФ предусмотрена обязанность работника уведомить работодателя не позднее, чем за две недели до расторжения ТД по инициативе работника. При этом Вы можете находится в отпуске и течение двухнедельного срока начнется. кроме того, предусмотрена возможность отпуска с последующим увольнением.

Паламарчук Алексей Николаевич · Answer

не каких проблем не возникнет. вы можете в любой момент уволится не обьясняя причину.

Как правильно уволиться из работы перед отпуском и избежать проблем с отделом кадров и начальством

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Как правильно уволиться, если передумал и хочу использовать предоставленный отпуск?

Вопрос компенсации неиспользованного отпуска при увольнении сотрудника

Как уход в отпуск сказался на поиске новой работы и получении справки 2-НДФЛ

Как рассчитать дни очередного отпуска на работе на крайнем севере?

Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?

Возможность отзыва заявления на отпуск - можно ли работодателю изменить сроки отпуска

Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?

Есть сотрудник, который устно был оповещен о наступлении своего отпуска за 2 недели до даты начала отпуска.

Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением

С 12 июля я собираюсь написать заявление об увольнении.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59