Несоответствие условий работы и угрозы увольнения в новой компании - Как решить ситуацию и получить компенсацию?

Приняли на работу в компанию" ООО" 15 апреля. Устроились от центра занятости по заявке. Принимали на устных определенных условиях Я написала заявление о приеме на работу и отдала трудовую Договор она якобы не составляют. Работают так типа по старинке.. Все что надо мы и так решим и отгулы и болеть и отпуск ит.д. .В итоге проработав 1 мес. выяснилось что ни по зарплате ни по работе условиям вообщем ничего несоответствует. Поговорив с нанимателем а в этом лице бухгалтер., стала пожимать плечами и отказывается оплатить % от заказов что выполнены (т.е.оговаривалось зарплата +%).И более того в новый офис куда брали меня на работу-из др. офиса переехали и сама бухгалтер и др. инспектор по приему заказов. Оказалось мне работы нет как таковой. В итоге они за неделю создали такие условия что теперь надо увольняться.. но я одна воспитываю ребенка и это мой основной заработок. Они мне нагло предложили увольняйся вообщем тебе здесь нет места.. Суть такова им нужен был человек получается временный... взяв выгодный офис сразу они не смогли переехать по производств. Делам. Но меня то они не предупредили. В итоге я очень сложно искала работу нашла и опять остаюсь на улице без средств. Они мативируют что я испытат. Срок не прошла но он вообще не оговаривался. Никаких заковырок в работе нет. Я конечно ищу теперь работу. Но,ВОТ ВОПРОС-сколько я по закону смогу как бы отработать мне бы хоть что то подыскать как мне быть?. если я завтра не напишу заявление об уволн. По собств. То они грозят по несоответствию. Подскажите да я хочу до 15 июня доработать это и зарплата т.е через. 2 недели. Ихоть время что то искать.