
Какой день считается последним рабочим днем: 31.05.2007 или 01.06.2007 и каким нормативным актом это устанавливается?
01.06.2007, 08:57 • г. Тольятти
Работник написал заявление об увольнении его с 01.06.2007. Какой день считается последним рабочим днем: 31.05.2007 или 01.06.2007 и каким нормативным актом это устанавливается?
Согласно ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
В этот день должна быть внесена запись об увольнении, а также выдана трудовая книжка на руки работнику. Этот день указывается в табеле учета рабочего времени как отработанный. Таким образом, последним рабочим днем считается 01.06.2007 г.
ООО "Юридическая фирма "Север-Лекс"
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация

Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Декабря 2004 года подано заявление на увольнение по собственному желанию
Приказ нужно издавать датой написания заявления или следующим днем?
Работник написал в заявлении об увольнении прошу уволить меня с 30.06.2014 какой рабочий день будет последним рабочим.
Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.
И могут ли его по выходу из больничного заставить переписать заявление или застравить отрабатывать 2 недели?
