Вопрос: будут ли такой договор (соглашение) иметь юридическую силу?
10.07.2002, 10:29 • г. Москва
Работника (работает по бессрочному трудовому договору) решили направить на платные курсы, но работодатель опасается, что по их окончании он уволится. Поэтому с ним решили заключить договор, по которому он обязуется отработать на фирме 3 года или возместить стоимость курсов. Вопрос: будут ли такой договор (соглашение) иметь юридическую силу? Как его лучше назвать? Нужно ли удостоверить его у нотариуса? Спасибо!
Будет. Как назвать, непринципиально, договор или соглашение. Обязательное нотариальное заверение законом не предусмотрено. ТК РФ. "Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника
Работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя".
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 453 Поиск Регистрация