На нашем предприятии работают иностранные граждане из безвизовых республик (Таджикистан, Узбекистан).
опубликован 05.06.2007, 12:25
При выезде в отпуск миграционную карту они сдадут. При этом принимающая стороноа обязана уведомить орган ФМС об их выезде.
Соответственно, при въезде - получат новую МК, и должны встать на миграционный учет уже по новым правилам.
Т.к. трудовой договор у вас с ними не мог быть бессрочным, соответственно, он д.б. был быть заключен на год максимум. Следовательно, говорить о продлении его не корректно. Можно нговое разрешение на работу (уже они сами) оформить заблаговременно, указав в заявлении начало действия разрешения с 22.11.2007г., тогда фактически они не будут прерывать деятельность (юридически - должны), и выезд за границу станет неактуальным. Миграционная карта сама по себе не дает никаких прав, это просто документ, подтверждающий законность пребывания иностранца в РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Или выезд - это автоматическое аннулирование разрешения на работу?
Требуется ли мне новая миграционная карта для получения патента после истечения срока разрешения на работу?
Как продлить или оформить новую миграционную карту и куда обратиться?
Гражданин (документы на гражданство РФ на оформлении) работает без разрешения?
Вопросы о трудовых правах иностранных работников в России.
Влияние нового закона на пребывание и работу иностранного гражданина в РФ
Продление миграционной карты - какой документ нужно предъявить при пересечении границы?
Как продлить трудовой договор с иностранным гражданином без необходимости выезда из РФ?
И нужно ли мне получать новое разрешение на работу при выезде-въезде?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут