Заголовок - Вопросы, связанные с сменой паспорта и разрешения на работу иностранного работника в организации.

Вопрос №794403 из г. Москва
опубликован 28.05.2009, 00:09

Прошу вас дать разъяснения по следующей ситуации. В нашей организации работает иностранный гражданин, безвизовый. Весь пакет необходимых документов - миграционая карточка, разрешение на работу, регистрация, действительны до декабря 2009 года. Но срок действия паспорта у работника заканчивается и июне 2009 г. Соответственно работник уедет на родину, получит новый паспорт. При пересечении границы РФ получит новую миграционную карточку, зарегистрируется на территории РФ. Надо ли ему получать новое разрешение на работу? В случае необходимости получения нового разрешения на работу надо ли расторгать с ним трудовой договор? Если трудовой договор необходимо расторгнуть, то до его отъезда на родину (старое разрешение на работу) или после возвращения (новое разрешение на работу)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Килязов Сергей

Юрист Москва, стаж 22 годa

5.0 1701 отзыв

Так как данные паспорта в карте работника будет другие, разрешение на работу менять (получать новое) - с точки зрения ФМС РФ - надо.

Договор при этом расторгать - не стоит, ведь он же на время выезда не прекращает трудовых обязанностей. В "худшем случае", это можно будет сделать в день предъявления им нового паспорта, если так потребует ФМС РФ.

Советую Вам обратиться в УФМС РФ по Москве на Новинский бульвар, 11, так как точка зрения ФМС РФ "на местах" может быть различной.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заголовок - Вопросы, связанные с сменой паспорта и разрешения на работу иностранного работника в организации.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы