Вопрос об увольнении без отработки срока у нового работодателя, с которым не заключено дополнительное соглашение к трудовому договору в течение 11 месяцев
Вопрос №4488198
из г. Самара
опубликован 27.07.2014, 22:05
опубликован 27.07.2014, 22:05
На новое место работы был оформлен переводом. Дополнительное соглашение к трудовому договору с новым работодателем не заключено 11 месяцев. Старый работодатель прекратил свое существование. Могу ли я я уволиться от нового работодателя по соглашению сторон без отработки 14 дней? , в связи стем, что со мной новым работодателем не вступили в силу договорные отношения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Владислав Викторович, с новым работодателем вы давно вступили в договорные отношения - и работодатель обязан был с вами заключить трудовой договор в течении 3-х дней после притупления вами к работе. То что он не исполнил свою обязанность не является поводом к тому чтобы вы уходили от своих обязанностей. по договорённости между работником и работодателем возможно увольнение и без "отработки" 2 недели. ТК РФ.
27.07.2014, 22:15
Оценка автора вопроса:
Извините, но договор не заключен, уже 11 месяцев, должностной инструкции у меня так же нет 11 месяцев. Вместе с тем, заработную плату я получаю на карточку банка. Вопрос: Каковы мои обязанности перед работодателем?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Самаре
Взыскание заработной платы
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
48
Составление претензий в трудовую инспекцию
47
Судебное представительство
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
46
Консультации по трудовому законодательству
46
Оспаривание незаконного увольнения
45
Коллективный иск к работодателю
45
Составление должностных инструкций
44
Взыскание компенсаций больничного
44
Обжалование дисциплинарного взыскания
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Похожие вопросы
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Дополнительное соглашение к трудовому договору - является ли заключением трудового договора о дистанционной работе?
Судебный статус договора с пролонгацией и изменением цены на услуги
Смена места работы без уведомления - юридическая сторона и порядок изменений в трудовом договоре
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Могут меня уволить при смене первого руковдителя, при условии, что я выполнил все условия дополнительного трудового соглашения?
Действительно ли соглашение о расторжении трудового договора без предоставления экземпляра на руки?
Правомерность расторжения дополнительного соглашения и его последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут