Работа педагогического работника в должности завуча влияет на его среднюю заработную плату?
опубликован 28.07.2014, 04:42
Совмещение и совместительство - это совершенно разные понятия.
ст. 60.2 ТК РФ. Совмещение - это выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). (без отрыва от основной).
ст. 282 ТК РФ . А совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Может быть внешним (у другого работотателя) и внутренним (у того же работодателя). .
доплаты по совмещению входят в расчет среднего заработка наряду с заработной платой по определенному трудовому договору.
А заработная плата по совместительству (выполнению другой работы в свободное от основной работы время выплачивается по другому трудовому договору и в средний заработок по основному месту работы не входит.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как определить оплату работника после перевода на нижеоплачиваемую работу?
Имею ли я право на дополнительные ставки педагогических часов при работе на полставки завучем в ДШИ?
Как перейти от работы по совместительству к работе по совмещению у одного работодателя?
Возможно ли законно лишить совмещения должности без согласия работника и передать ее другому в случае неэффективной работы?
Работнику не учли премии при увольнении - Возможно ли истребовать недоначисленную заработную плату по суду?
Совмещение и совместительство - основные отличия и выбор наиболее выгодного способа оформления в бюджетной сфере
Хотим рассчитать среднюю зар. плату по учреждений, берётся ли зар. плата внешних совместителей в расчёт.
Возможно ли не выплачивать минимальную заработную плату такому работнику, если получены убытки?
Нужно ли мне претендовать на пересчет отпускных при отсутствии трудового договора на совместительство?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут