Может ли работодатель при подаче мною заявления об увольнении потребовать 2-х отработать недельный срок?
Вопрос №448943
из г. Москва
опубликован 06.06.2007, 10:57
опубликован 06.06.2007, 10:57
Я собираюсь уволиться из компании, в которой работаю в настоящий момент.
В моей трудовой книжке есть запись о приеме на работу, и он находится у работодателя. Но никаких документов (турдового договора, приказа о приеме на работу) я не подписывала. Может ли работодатель при подаче мною заявления об увольнении потребовать 2-х отработать недельный срок?
Я задаю такой вопрос, исходя из тех соображений, что никаких официальных обязательств на себя я не брала. Конфликтов с работодателем нет, меня просто не устраивают условия работы и очень частые командировки.
Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Исходя из того что трудовой договор считается заключенный с момента фактического исполнения трудовых обязанностей, даже если он не оформлен письменно (это уже проблема работодателя) то у Вас те же права и обязанности, а по ТК Вы должны предупредить работодателя не менее чем за 2 недели. Но по соглашению сторон, рассторжение договора возможно и до истечения этого срока
06.06.2007, 14:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
655
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 367
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 859
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 778
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Гречишников Е. В.
5
60
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ работодателя о приеме на работу после заболевания - возможность записи в трудовой книжке
Работал бригадиром без оформления в трудовой книжке - почему работодатель отказывается делать запись и как составить договор?
Как аннулировать трудовой договор и удалить запись в электронной трудовой книжке при отсутствии работы на вахте?
Имеет ли право работодатель не заплатить мне за месяц работы.
Значение записи в трудовой книге при неофициальной работе и отсутствии документов
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Влияет ли отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке на прием на работу новым работодателем?
Какая запись должна появиться в моей трудовой книжке, по какой статье трудового кодекса меня должны уволить?
Несоблюдение работодателем сроков оформления трудового договора и его последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут