Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Новороссийск, 28.07.2014, 17:15

Сокращение зарплаты без предупреждения в соответствии с трудовым законодательством - допустимо ли такое действие директора?

Вопрос №4493850 из г. Новороссийск
опубликован 28.07.2014, 17:15
Сегодня я вышла из отпуска и мне директор сообщил о том, что моя зарплата будет теперь в два раза меньше, так как взяли на работу еще одного бухгалтера, ну и соответственно обязанности поделили. Согласно труд. Кодексу о сокращении зарплаты должны уведомить за 2 месяца, что не было сделано. Законны ли действия директора?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Однозначно действия данного директора не законны, оформите на них жалобу в прокуратуру.

28.07.2014, 17:19
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Юридические услуги в Новороссийск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских