Может ли начальник сократить зарплату из-за ошибок в работе? Что делать, если зарплата не выплачивается без договора работы?
опубликован 08.06.2007, 08:31
Да, если ошибки в работе привели к ущербу для предприятия, работодатель вправе взыскать с вас ущерб, если он не больше двух размеров средней заработной платы. Учтите, что это делает не начальник как таковой, а предприятие - работодатель.
Однако, есть определённый порядок взыскания данного ущерба: должно быть проведено расследования, со всеми материалами которого вы вправе ознакомится, и у вас дожно быть затребовано объяснение. Если этот порядок не соблюдён -- жалуйтесь в комиссию по трудовым спорам или в суд.
Если вы не оформлены по всем правилам, это не лишает вас возможности защищать свои права. Факт работы можно будет доказать свидетельскими показаниями, например, или другим способом.
Если не заплатят - то только в суд. Ну и я бы, конечно, обратился и в инспекцию Роструда...
С уважением,
Антон Жаров
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Нарушения трудового договора и задолженность по зарплате - как защитить свои права?
Работник нарушил график работы, одновременно выполняя работу в другом месте - какое наказание ожидает начальника?
Сотрудник государственного предприятия с двумя работами - недовольство коллег и возможное вмешательство прокуратуры
Хочу работать сторожем по другой трудовой книжке - есть ли проблемы с переработкой и контролем со стороны предприятий?
Начальник пытается уволить работника в пенсионном возрасте, несмотря на хорошую работу - как защитить себя и свою работу?
Проблемы при продвижении аккаунта в соцсети - как защитить свои права, если заказчик не соблюдает договорные условия?
Как отказаться от работы, не относящейся к должности и не оплачиваемой?
Меры для беременных при банкротстве предприятия - ваше право на трудовую защиту
Как защитить себя и получить оплату при работе без оформления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут