Угрозы увольнения без наличия обоснованных причин - сокращение рабочих мест и отсутствие возможности оплаты труда
опубликован 28.07.2014, 21:01
Не пишите никакого заявления на увольнения. Пусть увольняют, а Вы за защитой своих интересов обращайтесь в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если Вы не согласны увольняться по собственному желанию, не на какие уговоры работодателя не поддавайтесь, иначе останетесь без денег от него.
Если происходит сокращение, пускай увольняют в соответствии с установленным ТК порядком со всеми полагающимися выплатами.
В противном случае обращайтесь в суд с соответствующим исковым заявлением. Но помните, что приказ об увольнении можно оспорить в суде лишь в течении одного месяца с момента Вашего ознакомления с ним.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Угрозой увольнения в ответ на заявление о собственном увольнении создается сложная ситуация - как защититься?
Заявление на увольнение по собственному желанию - возможность изменения статьи при увольнении
У нас сокращают штат, но попросили написать по собсвенному желанию, и грозятся уволить по статье. Что делать.
Какой день считается днем увольнения при увольнении по собственному желанию согласно ТК РФ?
Как поступить при угрозе увольнения без причины и требования написать заявление на увольнение по собственному желанию?
Увольнение по собственному желанию, а хотят уволить по статье.
Как правильно поступить, если моего сына хотят уволить по собственному желанию или через придуманную статью?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Является ли уважительной причиной при увольнении по собственному желанию наличие ребенка до 14 лет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут