Вопросы о переводе и понижении зарплаты - правомерность действий работодателя
опубликован 29.07.2014, 10:08
Я работаю в должности зам, директора в ЗАО Тандер.
С февраля 2014 г я была на больничном, в марте 2014 г мне была сделана операция (замена тазобедренного сустава) с 08,07,2014 г я написала заявление на отпуск без содержания, в офисе мне сказали, что я переведена в учебный класс с понижением з/платы из-за долгого отсутствия на работе. У меня высшее образование (Московский торговый институт) по специальности-Товаровед высшей квалификации, работаю в данной организации 4 года, стаж работы в торговле-34 года, имеют ли право понизить меня в должности, отправить в другой город на повторное обучение с понижением зарплаты.
Без вашего согласия никто не имел права понизить вас в должности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 57 секунд
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вязники
Похожие вопросы
Ограничение заработной платы учителя технологии на основе диплома о высшем образовании
Учитель химии из лицея просит помочь ей разобраться в своей сложившейся ситуации на работе.
Перевод начальника отдела на должность специалиста - сгорят ли неиспользованные отпуска?
Может ли прокуратура уволить учителя-логопеда без высшего дефектологического образования?
Необходимо иметь высшее образование для работы в должности юрисконсульта в социальном учреждении.
Вопрос учредителя о возможности продолжения работы на должности директора муниципального казенного учреждения в
Соответствует ли непрофильное образование главного специалиста отдела законодательству в Бюджетной организации?
Вопросы связанные с учебным отпуском и совместительством
Возможен ли учебный отпуск с сохранением заработной платы при наличии второго высшего образования?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут