Как уволить сотрудника, который не является на работу полгода без уважительной причины
Вопрос №450287
из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.06.2007, 11:23
опубликован 13.06.2007, 11:23
Что делать если человек не выходит на работу уже пол года без уважительной причины. Нами были составлены акты, отослали ему письмо с уведомлением, если он на него не ответит, можно ли будет его уволить за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей? Или что можно сделать в таком случае чтобы уволить такого человека, чтобы на его место можно-было взять другого?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В данном случае нужно увольнять за прогул - однократное грубое неисполнение трудовых обязанностей.
Вероятность появления прогульщика с больничным листом или иным оправдательным документом, к сожалению, остается, хотя и минимальная.
По крайней мере, при восстановлении такого работника к организации не будет никаких дополнительных санкций: все возможное ее представители выполнили.
15.06.2007, 16:08
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
5
2 763
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
6
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Составлены два акта о прогуле без уважительной причины - что мне грозит?
Как защитить свои права и куда обратиться за помощью?
Отсутствующий сотрудник не выполняет трудовые обязанности - можно ли его уволить?
Несоблюдение трудовых обязанностей - вопросы восстановления на работе и правомерности административных мер
Незаконное увольнение тракториста Ухова - допущенные нарушения и решение суда
Оформление записей в трудовую книжку о приеме и увольнении менеджера в ЗАО Космос и изменении формулировки причины увольнения
Как вернуть своё рабочее место после шести больничных?
Правила увольнения сотрудника по п.4 ст.77
Как относятся статьи увольнения к беременным работникам и есть ли возможность уволить их за прогулы или неисполнение обязанностей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут