Опытная главный бухгалтер 51 года намерена просить компенсацию и увольнение по соглашению сторон после того, как ее уведомили о том, что не вписывается в концепцию новых руководителей

Вопрос №4504274 из г. Москва
опубликован 29.07.2014, 21:45

Три года назад знакомый пригласил меня к себе в фирму главным бухгалтером (уже в 3 раз). Я не хотела идти, тк работала в очень хорошей компании с хорошим окладом. Он меня уговорил, дал оклад повыше. Я приняла бухгалтерию в очень запущенном состоянии, все восстановила, пришлось срочно переходить на новую версию бухгалтерии, тк там сложно было уже восстанавливать. Три года работала практически без отпуска, прошла две налоговых проверки. Сейчас в компанию пришли новые люди и многих сотрудников меняют, в том числе и меня уведомили, что я не вписываюсь в их концепцию. Мне 51 год, сейчас уже сложно будет найти работу. Могу ли я просить компенсацию (в каком размере) и подвести под увольнение по соглашению сторон. Так как я хотела работать до 55.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Юрий Васильевич

Юрист Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Здравствуйте!Если Вы будете уволены по сокращению,Вам выплатят за 2 месяца зарп.лату,компенсацию за неиспользованные отпуска.Если будете увольняться по соглашению сторон,то получите окончательный расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск.Удачи!

29.07.2014, 21:58

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы