И влияет ли на расчет пособия то, что предприятие использует УСН?
опубликован 14.06.2007, 08:40
1. По письменному заявлению беременной женщине работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск до истечения шести месяце непрерывной работы.
2. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в полном размере.
3.Отпускные должны быть выплачены не позднее двух дней до начала отпуска. Выплата пособия по беременности и родам, в случае финансовых затруднений предприятия, может произвостись в течении шести месяцев.
4.Из Вы отработали полных шесть месяцев, то прособие буде рассчитываться из расчета среднего заработка за последние шесть месяцев. Если не полных шесть месяцев, то пособие рассчитывается из расчета минимального размера оплаты труда.
5.Да, влияет.
6.Для ежегодного оплачиваемого отпуска-заявление за подписью работодателя в отдел кадров, для получения пособия-листок нетрудоспособности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Учитель школы собирается уходить в декретный отпуск - вопросы по ежегодному отпуску
Как будут рассчитываться отпускные после выхода из декретного отпуска?
В дирекции как узнали, стали прижимать и угрожать.
Расчет декретного отпуска и необходимые документы для работницы с подробной информацией о периоде работы, отпуске и окладе
Вопросы пособия по беременности и родам при ликвидации моего учреждения и уходе в декретный отпуск
Как будет рассчитываться для меня размер пособия по беременности и родам если я не проработала 12 месяцев на предприятии?
Женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Ответы на вопросы о правах на оплачиваемый отпуск и пособиях при выходе на работу после декрета
Имею ли я право взять авансом отпуск в 28 дней перед декретным отпуском?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут