Проблемы при увольнении по агентскому договору в страховой компании Астрамед-МС - не выполнение обязанностей работодателя и возможные споры о вознаграждении

Вопрос №4505917 из г. Пермь
опубликован 30.07.2014, 08:23

При приеме на работу был оформлен агентский договор. Сейчас при увольнении (договор расторгается со стороны работодателя) наблюдаю не выполнение части обязанностей работодателя, которые привели к невыполнению части моих обязанностей. Не хватает доверенности какой то. Увольняют по причине опоздания без уважительной причины 2 дня на 1 час. Предполагаю что могут быть причины с вознаграждением за 1 месяц. Работаю в страховой компании Астрамед-МС Как быть?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чучалина Наталья Валерьевна

Адвокат Пермь

4.8 24 отзывa

Агентский договор относится к гражданско- правовому договору, его расторжение регулируется нормами ГК РФ, а не трудовым законодательством. Для получения более подробного ответа, вы можете отправить договор на адрес электронной почты.

30.07.2014, 11:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

Нужно смотреть этот договор.

В данном случае, во-первых, скорее всего, можно будет доказать, что данные правоотношения между вами и работодателем являлись трудовыми. Во-вторых, не подписывайте никаких бумаг, заявлению об увольнении или расторжении. Обратитесь или пригрозите обратиться в трудовую инспекцию. Если уволят, в течение месяца с момента увольнения можете обжаловать в суд и взыскать деньги.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы при увольнении по агентскому договору в страховой компании Астрамед-МС - не выполнение обязанностей работодателя и возможные споры о вознаграждении

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы