Последствия для работодателя при увольнении по причине нарушения Трудового кодекса
Вопрос №13007004
из г. Кемерово
опубликован 13.08.2017, 07:25
опубликован 13.08.2017, 07:25
Могу ли я при увольнении написать причину нарушение со стороны работодателя ТК. Работодатель постоянно принуждает сотрудников работать в выходные и праздничные дни, выход на работу без приказа, ни доплат ни отгулов не предоставляют, постоянно задерживатся после работы. При личных разговорах допускают в беседе орать на сотрудников, давать неадекватные задания...
Чем уворльнение по причине нарушения ТК со стороны работодателя работодателю грозит?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим законодательством Вам нужно обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.
13.08.2017, 08:12
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Доброго времени суток! Конечно можете написать причину Вашего увольнения, а лучше обратитесь с жалобой в Государственную трудовую инспекцию.
13.08.2017, 07:27
Добрый день, уважаемый Денис
Так нельзя написать, вы можете написать жалобу в инспекцию по труду и его отштрафуют
Удачи вам и вашим близким!
13.08.2017, 07:28
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Кемерово
Составление должностных инструкций
22
Взыскание заработной платы
22
Оспаривание незаконного увольнения
22
Составление претензий в трудовую инспекцию
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Консультации по трудовому законодательству
22
Изменение оснований увольнения
21
Расторжение срочного трудового договора
21
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
21
Взыскание компенсаций больничного
21
Помощь в восстановлении на работе
21
Судебное представительство
21
Похожие вопросы
Оплата работы в праздничные и выходные дни - порядок и требования.
Обязан ли работодатель выплатить компенсацию неиспользованных дней отдыха при увольнении
Просьба подсказать к кому обратиться, чтобы наказать недобросовестного работодателя?
Можно ли признать заявление недействительным, а увольнение необоснованным?
Как получить выходное пособие при увольнении по инициативе работодателя без нарушений и причин в трудовом договоре?
Каналы перемещения сотрудников - можно ли без объяснения причин отстранить от работы или перевести на другую должность?
Работники фирмы, занятой в непрерывном производстве, вынуждены работать в выходные дни без приказа и двойной оплаты
Как уволиться перед выходом на работу в отпуске и избежать возврата денег за обучение - советы и рекомендации.
Заявление на увольнение из-за нарушения трудовых прав со стороны работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут