Необходимость дополнительных соглашений и ознакомление с приказом о доплатах в бюджетной образовательной организации.
Вопрос №4507050
из г. Тверь
опубликован 30.07.2014, 10:26
опубликован 30.07.2014, 10:26
Нужно ли делать дополнительные соглашения к трудовому договору и ознакамливать работников с приказом под роспись Об установлении доплат компенсационного характера из внебюджетных средств по договору? Организация - бюджетная, образовательная.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Все существенные изменения относительно доплат к заработной плате необходимо оговаривать в допсоглашении к трудовому договору, соответственно, должны быть ознакомлены с таким приказом под роспись.
30.07.2014, 12:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 года
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Твери
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
26
Консультации по трудовому законодательству
26
Составление претензий в трудовую инспекцию
25
Обжалование дисциплинарного взыскания
25
Оспаривание незаконного увольнения
25
Взыскание заработной платы
25
Помощь в восстановлении на работе
25
Составление должностных инструкций
25
Взыскание невыплаченной заработной платы
25
Привлечение сотрудников к ответственности
24
Взыскание компенсаций больничного
24
Оспаривание записей в трудовой книжке
24
Похожие вопросы
Аннулируются ли предыдущие дополнительные соглашения при заключении нового трудового договора?
Можно ли расторгнуть дополнительное соглашение к трудовому договору при неисполнении работником дополнительных обязанностей?
Необходимость указания даты подписания и получения дополнительного соглашения к трудовому договору
Дополнительное соглашение предусматривает ежегодный оплачиваемый отпуск для ненормированного рабочего дня в трудовом договоре.
Должно ли быть составлено дополнительное соглашение к договору при назначении персонального повышающего коэффициента приказом?
Регулирование нагрузки преподавателя в трудовом договоре по хозяйственному расчету
Изменение фонда оплаты труда привело к необходимости заключения дополнительных соглашений с сотрудниками
Как оформить дополнительные обязанности работников - необходимо ли заключать дополнительные соглашения?
Могут ли за прогул по уважительной причине лишить всех надбавок и доплат? (бюджетная образовательная организация)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут