Если это законно и правильно, нельзя ли как-нибудь изменить пункт оплата труда в трудовом договре, например дополнив его, так
опубликован 06.09.2012, 19:54
На моей работе с каждым работником составлен трудовой договор, у нас государственная бюджетная организация (образование) При каждом изменении заработной платы (приходит приказ свыше) необходимо составлять дополнительное соглашение на всех работников (1-2 раза в год), законно ли это и нужно ли вообще это делать каждый раз? Если это законно и правильно, нельзя ли как-нибудь изменить пункт оплата труда в трудовом договре, например дополнив его, так, чтобы в дальнейшем при изменении заработной платы не составлялись дополнительные соглашения?
Размер заработной платы является существенным условием трудового договора, поэтому при каждом его изменении следует заключать доп. соглашение.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?
Могут меня уволить при смене первого руковдителя, при условии, что я выполнил все условия дополнительного трудового соглашения?
Дополнительное соглашение о изменении оплаты труда к Дополнительному соглашению №.. к трудовому договору от 2003 года
Соглашение необходимо, где это прописано в законодательстве?
Вопрос об оплате труда после окончания действия дополнительного соглашения
Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?
Необходимо ли составлять второе дополнительное соглашение и как его оформить?
Вопрос о необходимости дополнительного письменного соглашения об оплате труда руководителей организаций в свете
Аннулируются ли предыдущие дополнительные соглашения при заключении нового трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут