Должно ли быть составлено дополнительное соглашение к договору при назначении персонального повышающего коэффициента приказом?
Вопрос №8755555
из г. Тула
опубликован 18.11.2015, 11:35
опубликован 18.11.2015, 11:35
Необходимо ли составлять дополнительное соглашение к договору о назначении персонального повышающего коэффициента, если он назначается приказом?
В трудовом договоре сказано работнику может назначаться персональный повышающий коэффициент к окладу. Необходимо ли ежеквартально составлять доп. соглашение к трудовому договору, если в локальном акте организации прописано, что ППК назначается каждый квартал приказом руководителя.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не нужно составлять доп.. соглашение.
18.11.2015, 11:38
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Изменение персонального повышающего коэффициента в трудовом договоре - необходимость уведомления и дополнительного соглашения
Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить повышающий коэффициент в трудовом договоре?
Может ли работодатель уменьшить зарплату по своему усмотрению?
Влияет ли отсутствие оплаты труда на расчет персонального повышающего коэффициента?
Возможно ли сократить повышающий коэффициент для работника при неопределенном трудовом договоре?
Законное ли снижение заработной платы заместителя начальника после уведомления о сокращении и лишения повышающего коэффициента?
Правомерность требования выплаты персонального коэффициента при отсутствии соответствующей выплаты и отмене указанного
Вопрос о выплате районного коэффициента в трудовом договоре - возможность требовать указанную выплату за предыдущий период работы
Дополнительное соглашение о повышении окладов в организации в связи с Распоряжением Правительства от 13.03.2019 № 415-р
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут