Какие документы регулируют увольнение с работы при наличии несовершеннолетних детей и отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Вопрос №4510631 из г. Москва
опубликован 30.07.2014, 16:43

Скажите пожалуйста, на какую статью или закон мне ссылаться если при увольнении с работы мне скажет начальник отрабатывать 2 недели, но у меня 2 несовершеннолетних детей и я до 16 августа нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, и от работать не смогу так как с детьми некому будет сидеть, а график там ночной.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еркаева Анна Сергеевна

Адвокат Рыбное, стаж 17 лет

4.9 2739 отзывов

Статья 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Предупредить работодателя она может и находясь в отпуске

Больничный оформлять ей не нужно

30.07.2014, 16:48

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

ООО "Советник"

Юридическая фирма из города Москва, стаж 4 годa

4.8 1026 отзывов

Оформляйте больничный лист.

30.07.2014, 16:45

Спросить юриста

Еркаева Анна Сергеевна

Адвокат из города Рыбное, стаж 17 лет

4.9 2739 отзывов

Здравствуйте! Нет такой статьи в ТК об обязательной отработке. Вы просто обязаны уведомить работодателя письменно за 2 недели до увольнения (расторжения трудового договора по собственной инициативе). Сделать вы это можете даже находясь в отпуске. Не позднее, чем 2 августа ваше заявление должно быть у работодателя, направить рекомендую прямо сейчас

30.07.2014, 16:45

Спросить юриста

Паламарчук Алексей Николаевич

Юрист из города Москва

4.8 1951 отзыв

вы пишите за 2 недели до выхода из отпуская заявление об уволнение и последний робочий день у вас будет считатся последним днем отпуска.

30.07.2014, 16:47

Спросить юриста

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47721 отзыв

Доброго времени! Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели, но не отрабатывать, поэтому пишите заявление 1-2 августа и выходите 16 в день увольнения.

30.07.2014, 16:47

Спросить юриста