Работодатель отказывает в отпуске - правомерно ли это и какой закон применять?
опубликован 12.09.2012, 14:38
Я работаю на производстве, более 10 лет непрерывного стажа, нахожусь на пенсии 8 мес. Был в отпуске в августе прошлого года, т.е год назад, хочу взять отпуск, а работадатель не отпускает, говорит всвязи с производственной необходимостью (работать некому) Правомерны ли действия работадателя в данной ситуации? На какую статью ссылаться? И вопрос еще, при увольнении, обязан ли я отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте, Настя!
1)Вы должны уходить в отпуск в сответствии с графиком отпусков, который для работодателя обязателен (ст.123, ст.124 ТК РФ). Обращайтесь в инспекцию по труду с жалобой.
2) При увольнении по собственному желанию Вы должны уведомить работодателя об этом не менее, чем за две недели. Именно эти две недели и называются в народе "отработкой"
__________________
С уважением, Прасол С.Б.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 454 Поиск Регистрация