Как правильно уволить работника, который с февраля находится на больничном?
Вопрос №45130
из г. Воронеж
опубликован 11.07.2002, 22:03
опубликован 11.07.2002, 22:03
Как правильно уволить работника, который с февраля находится на больничном?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В соответствии со ст. 33 КЗоТ РФ, работника можно было уволить вследствие неявки на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, новый же Трудовой кодекс РФ такого увольнения не предусматривает.
12.07.2002, 04:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Воронеже
Консультации по трудовому законодательству
46
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Составление должностных инструкций
42
Коллективный иск к работодателю
42
Взыскание невыплаченной заработной платы
41
Помощь в восстановлении на работе
41
Оспаривание незаконного увольнения
41
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
41
Изменение оснований увольнения
41
Оспаривание записей в трудовой книжке
41
Обжалование дисциплинарного взыскания
41
Взыскание заработной платы
41
Похожие вопросы
Можно ли уволить работника с которым заключили срочный договор если работник находится на больничном?
Ограничения и возможность увольнения работника, находящегося на длительном больничном списке
Как правильно уволить работника после его возвращения с больничного?
Имеет ли работодатель уволить работника по заявлению работника, который находится на больничном?
Возможность увольнения временного работника находящегося на больничном после возвращения основного работника с
Как уволить сотрудника, находящегося в декретном отпуске, если на его место принят работник с инвалидностью?
Может ли работодатель уволить работника если работник находится на больничном не сказав ему об этом.
Увольнение работника, принятого на период отпуска по уходу за ребенком основного работника - правила и процедуры
Можно ли уволить работника по п.ч.ст.ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут