Как завести трудовую книжку без приписного?
опубликован 31.07.2014, 10:54
Трудовая книжка заводится работодателем в соответствии со ст. 66 ТК РФ.
Работодатель должен вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, при условии, что работа является для работника основной (ч.2 ст.66 ТК РФ). Если работник отработал в организации пять дней или менее и решил уволиться, то трудовая книжка подлежит возврату владельцу без внесения в нее записи о работе. При этом обязанность представления при приеме на работу впервые приписного удостоверения не предусмотрена трудовым законодательством.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 25 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Устройтесь на работу, и Вам ее заведут.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли иметь две действующие по закону трудовые книжки?
Нужно ли самостоятельно приобретать бланк трудовой книжки при утере и устройстве на новую работу?
Можно завести новую трудовую книжку? У меня есть старая с вкладышем. Внешний вид книжки нехороший.
Если да то должны ли быть какие либо записи в новой трудовой книжке по поводу утерянной?
Может ли работодатель завести электронную трудовую книжку без моего согласия?
Организация трудовой книжки - записи о образовании, военной службе и стаже безработного инвалида 3 группы
Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно во время декретного отпуска?
Возможно ли иметь две трудовые книжки и работать на втором месте?
Можно ли завести вторую трудовую книжку или нельзя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут