Если человек нанимается на работу по трудовому договору, то какая должна быть формулировка записи в трудовой книжке? Спасибо.
опубликован 12.07.2002, 12:40
Если человек нанимается на работу по трудовому договору, то какая должна быть формулировка записи в трудовой книжке? Спасибо.
Уважаемая Гала!
В графе 4 «Сведений о работе» (основание для внесения записи в трудовую книжку) делается ссылка на номер и дату трудового договора.
Учтите небольшой нюанс. Согласно Письму Минтруда РФ от 4 февраля 1997 г. № 28-6 индивидуальные предприниматели без образования юридического лица не могут вести трудовые книжки лиц, работающих у них по трудовому договору (контракту). Впредь до принятия соответствующего нормативного правового акта трудовой стаж лиц, работающих у индивидуальных предпринимателей, может подтверждаться справками, расчетными книжками, лицевыми счетами и ведомостями на выдачу заработной платы. Кроме того, трудовой стаж может быть подтвержден справками об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, выданными соответствующими отделениями Пенсионного фонда.
С уважением, адвокат Ефремов Г.Г.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Должны ли сделать запись в трудовой?
Какой должна быть формулировка в трудовой книжке?
Соответствует ли запись в трудовой книжке формулировке должности в трудовом договоре для менеджера по развитию
Необходимость внесения записи об увольнении в трудовой договор - обязан ли работодатель это выполнить?
Процедура оформления записи в трудовую книжку для сотрудника, работавшего по трудовому договору без записей
Подскажите, законно ли мне быть оформленным на работе только по трудовому договору, без внесения записи в трудовую книжку?
Сущестует ли в новом трудовом кодексе основание расторжения трудового договора по необходимости ухода за ребенком до 14 лет.
Обязаны ли работодатели восстановить потерянные договора в трудовой книжке?
Неоформленный приказ по трудовому договору - что делать, если условия несоответствуют? Куда обратиться при невыплате зарплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут