Влияет ли уведомление о сокращении штата на режим работы и запись в трудовую книжку работника?
опубликован 31.07.2014, 17:38
Может ли к работнику, имеющему на руках уведомление о сокращении штата (ликвидация предприятия) быть применен режим неполного рабочего времени. Заносится ли в трудовую книжку запись о том, что работник исполняет обязанности другой должности. Спасибо.
Здравствуйте, Татьяна!
Режим неполного рабочего времени может быть применен, если это оформлено соответствующим приказом и не нарушает права и интересы работника. Перевод на другую должность возможен только по согласию с работником. Если работник согласен, на основании приказа вносятся изменения в трудовую книжку.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 56 минут
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Режим неполного рабочего времени на предприятии - уволение при отказе и гарантии при расторжении трудового договора
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Работодатель предупреждает - при отказе от перехода на неполный рабочий день, работник рискует быть уволенным по ст. 77 ТК
Возможность найма нового сотрудника после отказа работника от работы в неполный рабочий день
Как быть, если бывший работник не предоставляет трудовую книжку?
Возможность внесения записи об исполнении обязанностей главного бухгалтера в трудовую книжку сотрудника на основании норм ТК РФ
Проблема с возвратом трудовой книжки и вопросы увольнения по сокращению штата
Процедура увольнения по статье 74 ТК РФ - когда работники отказываются работать в условиях режима неполного рабочего времени
Какой срок отработки необходим для попадания работника под сокращение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут