Я устроилась на работу на предприятие (форма собственности-зао) . с 15 мая у меня начался испытательный срок (3 месяца).

Вопрос №45249 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.07.2002, 18:12

Я устроилась на работу на предприятие (форма собственности-зао) . с 15 мая у меня начался испытательный срок (3 месяца). могу ли я требовать очередной отпуск с 23 августа (испытательный заканчивается 15 августа) сроком на две недели по семейным обстоятельствам. Спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веселова Анна Борисовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 15 лет

5.0 164 отзывa

Уважаемая Наталья.

Ежегодный отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 6 мес. непрерывной работы в данной организации (ст.122 ТК РФ). Есть некоторые исключения:

женщинам непосредственно до или после отпуска по беременности и родам

несовершеннолетним

работникам, усыновившим ребенка до 3 мес.

и др.

Если Вы не подадаете под эти исключения, то требовать предоставления отпуска ранее истечения 6 мес. Вы не можете, а можете только просить, по соглашению с администрацией такой отпуск может быть Вам предоставлен.

В соответствии со ст.128 ТК РФ Вы можете просить о предоставлении Вам отпуска без сохранения зарплаты (тоже по соглашению с администрацией).

В некоторых, указанных в ст.128 ТК, случаях работодатель обязан предоставить такой отпуск по просьбе работника: например, рождение ребенка, регистрация брака, смерть близких (до 5 календарных дней).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я устроилась на работу на предприятие (форма собственности-зао) . с 15 мая у меня начался испытательный срок (3 месяца).

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы