Нарушение прав работников и невыполнение обязательств - что делать при работе диспетчером службы 112?
Вопрос №4528598
из г. Уфа
опубликован 01.08.2014, 20:11
опубликован 01.08.2014, 20:11
Работаем диспетчером службы 112 при администрации района, стаж работы 2 года, за время работы с графиком сутки через трое нам не оплачивают праздничные и ночные объясняя что у нас оклад, нет премий, направляли на учебу коммандировочные не заплатили, расчетки по зарплате не дают,2 сотрудника уволились изменили график сутки на двое без дополнительной оплаты за переработку, не выдают на руки трудовой договор и не отвечают на наши вопросы и претензии, предлагают не нравится увольняйтесь, как быть?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
В данном случае нужно обратиться с жалобой на данные действия в государственную инспекцию труда. жалобу пишите в свободной форме.
01.08.2014, 20:12
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Обращайтесь лучше сразу в суд.
01.08.2014, 22:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Оплата ночных часов при графике сутки через трое и сутки через двое - законность и принципы
Как должна быть оплачена переработка при изменении графика работы в связи с отпуском одного сотрудника?\n3
Помимо этого оклада полагается мне дополнительная оплата за праздничные и ночные?
Как начислить з/п сотруднику график работы сутки через трое, если за месяц есть переработка и праздничные и ночные.
Разве праздничные дни и переработка идентичны? Ответ работника, который работает в графике сутки через трое
Что посоветуете, как добиться возмещения по переработке сверхурочных и празднечных и возможно ли?
Сокращение штатов и график работы - поиск вариантов регулирования ситуации согласно Трудовому кодексу
Фельдшер в системе МВД столкнулся с отказом оплаты переработки при смене графика на сутки через двое
В связи с тем что у меня посменый график дежурств не оплачивается служба в праздничные и выходные дни.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут