Право работодателя удерживать недостачу и любую сумму со сотрудников магазина обсуждается в контексте инвентаризации
опубликован 01.08.2014, 21:51
В магазине проходит инвентаризация в августе месяце. В каком месяце работодатель может удержать недостачу с сотрудников магазина и любую сумму или нет? спасибо!
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 22 часа
Удерживать может до 20 %, большую сумму только с согласия работников.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 453 Поиск Регистрация
Иваново - онлайн услуги юристов
Право работодателя на удержание из расчета сотрудников суммы недостачи при прекращении деятельности магазина
Как уволить директора магазина за недостачу и удержать его ответственным - возможные основания и способы
Высчитывание недостачи после перевода из одного магазина в другой одной фирмы - нарушение правил или законное действие?
Имеет ли право работодатель уволить сотрудников или применить сумму к вычету?
Не подписала акт о выплате недостачи после ревизии в магазине - что делать и могут ли удержать сумму?
При самой инвентаризации я не присутствовала (на том магазине=17 дней)Скажите, законно ли это?