Вопрос о переносе неиспользованных дней отпуска за прошлый год в следующие годы

Вопрос №452950 из г. Новосибирск
опубликован 23.06.2007, 20:17

Помогите, пожалуйста! Я работаю в ВУЗе с 24 апреля 2006 года в должности преподавателя. Специфика работы такова, что в отпуск мы ходим летом, но в первое лето, но в первое лето своей работы я в отпуск не пошел и продолжал работать. Начался учебный год, который вот-вот заканчивается. Сейчас я пойду в отпуск, как и все коллеги на 56 дней. Вопрос в том, что произойдет с теми примерно 10 днями отпуска, которые мне причитаются дополнительно за отработанное в прошлом году время? В отделе кадров мне объяснили, что я отгулять эти дни не могу и компенсацию за них получить тоже не могу. Сказали, что это дни отпуска каждый год будут переноситься каждый год на следующий год до тех пор, пока я не уволюсь. Вот тогда мне выдадут за них компенсацию. Так ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Архипов Андрей Викторович

Юрист Москва, стаж 3 годa

6 отзывов

Статьей 122 ТК РФ определена обязанность работодателя по ежегодному предоставлению работнику оплачиваемого отпуска продолжительность 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ)[1]. Перенос отпуска на следующий год допускается (по соглашению сторон) только в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.(ст. 124 ТК).

Ваш работодатель прав, денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении (ст. 127 ТК РФ), а также по письменному заявлению работника за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ).

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о переносе неиспользованных дней отпуска за прошлый год в следующие годы

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы