Сократить рабочее время сотруднику
опубликован 02.08.2014, 06:46
Имеет ли право работодатель сократить рабочее время на час, а впоследствии сотрудники должны отрабатывать недоработанные часы.
Изменив таким образом режим работы - в общем случае да.
ТК РФ.
"Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Междуреченск
Похожие вопросы
Ситуация - Работодатель изменил рабочее место без предупреждения. Нужно ли мне отрабатывать часы на старом месте?
Как изменить рабочее время беременной сотруднице и есть ли право на сокращение только на 1 час?
Может ли работодатель сократить рабочие часы сотрудникам в магазине в период менее активного сезона?
Имеет ли право работодатель таким образом сократить рабочее время?
Вопрос о праве работодателя не оплачивать обеденный час при непрерывной работе с 9 до 21 часа
Необходимость отдыха в ночные часы для консьержа, работающего 24 часа в жилом доме
Право работодателя на корректировку переработки - обязан ли он оплатить недоработанные часы?
Работа по графику 2-2 - аргументы и законность требований работодателя отрабатывать недоработанные часы
Работодатель установил 10-часовой рабочий день со смещением на обед - правомерен ли его подход?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут