Необходимость отказа от переноса рабочего времени в поликлинике из-за проблем с присмотром за ребенком в садике
Вопрос №4530602
из г. Северобайкальск
опубликован 02.08.2014, 09:09
опубликован 02.08.2014, 09:09
Работаю в поликлинике, график с 8 до 15,36. Так было всегда. Но теперь руководство переносит рабочее время в один из дней недели с 10 до 17:36. У меня возникла проблема, моему ребенку 2 годика, а садик работает до 16. Есть ли законный повод отказаться от переноса рабочего времени?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброе утро! Нет.
02.08.2014, 09:14
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Северобайкальске
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Составление должностных инструкций
2
Обжалование дисциплинарного взыскания
2
Взыскание невыплаченной заработной платы
2
Судебное представительство
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Расторжение срочного трудового договора
1
Привлечение сотрудников к ответственности
1
Взыскание компенсаций больничного
1
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
1
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
1
Коллективный иск к работодателю
1
Похожие вопросы
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)
Расчет графика рабочего времени воспитателей для трех групп при 9-часовом рабочем дне и 7.20 часов рабочего времени
Изменение графика работы на 1/3 без согласования - правомерно ли это со стороны работодателя?
Разрешено ли работодателю изменять сменный график работы с суммированным периодом учета рабочего времени за один год?
Необходим ли учет планируемого рабочего времени при графике 5/2 в бюджетном учреждении?
Правомерность установления рабочего графика с выходными днями по скользящему графику и оплата труда за отработанные
Водитель троллейбуса подвергается нападению на работе после нарушения графика
Обязательная вакцинация от гриппа в садиках - есть ли возможность отказаться на законных основаниях?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут