Если подобные действия являются нарушением закона, например дезинформацией со стороны работника, то какой полагается штраф?
опубликован 02.01.2012, 16:04
Если работник пришел на новое место работы, но работодателю сказал, что это его первое место работы и работодатель заводит ему новую книжку (хотя у него уже была заведена трудовая книжка, просто он не желает ей воспользоваться). если подобные действия являются нарушением закона, например дезинформацией со стороны работника, то какой полагается штраф?
А не лучше ли сказать, что потеряли предыдущую?хотя в принципе последствия одинаковы, вернее отрицательных последствий для работника нет.
ТК РФ предусматривает возможность увольнений работника работодателем по его инициативе при представлении работником подложных документов при заключении трудового договора. (ст. 81)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация