Провели повторную аттестацию в управляющей организации и дали оценку не соответсвует занимаемой должности.

Добрый день. На основании распоряжения управляющей организации был издан приказ по нашему филиалу от 21 февраля 2014г. о проведении мне аттестации 28 марта 2014г. В момент издания приказа я находился в отпуске С этим приказом я был ознакомлен под роспись после выхода из отпуска 11 марта 2014г. В результате на основании изданного от 21 февраля 2014г. приказа мне провели аттестацию 15 апреля 2014г. Комиссия филиала дала оценку моей деятельности: соответсвует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнении рекомендаций комиссии с повторной аттестацией через 1 месяц. По итогам проведения аттестации был издан приказ от 18 апреля 2014г. в котором мне назначена повторная аттестация 19 мая 2014г. С данным приказом я был ознакомлен под роспись. По требованию руководства управляющей организации в филиале был издан новый приказ от 21 апреля 2014г в котором мне была назначена аттестация 22 мая 2014г. уже в комиссии управляющей организации. С данным приказом я также был ознакомлен под роспись. В данный срок аттестация мне не была проведена на основании направленного письма с управляющей организации в филиал. На основании данного письма в филиале был издан приказ от 26 мая 2014г. где был назначен новый срок проведения аттестации - 01.07.2014г. С данным приказом я также был ознакомлен под роспись. В результате мне 01 июля 2014г. провели повторную аттестацию в управляющей организации и дали оценку не соответсвует занимаемой должности. Считаю что данная оценка дана субъективным мнением членов комиссии. Вопрос: Законно ли мне была проведена аттестация? Можно ли оспорить результаты данной аттестации?