Бывший сотрудник УИС с оспариванием увольнения по сокращению штатов и злоупотреблением правом - доводы для победы в кассационном суде
опубликован 02.08.2014, 15:03
Я сотрудник УИС, была уведомлена об увольнении по сокращению штатов, но находясь на больничном в отпуске была уволена. Проиграла два суда (первой инстанции и апелляционный) - злоупотребление правом, сокрытие нетрудоспособности (уведомляла устно и рапортом). Хочу продолжать бороться за справедливость. Помогите, какие доводы приводить в кассационном суде чтоб справедливость восторжествовала.
Ирина Александровна! В данном случае необходимо внимательно изучить все имеющиеся у Вам документы и составить качественную кассационную жалобу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Какое решение требовать отменить в кассационной жалобе по административному судопроизводству
Как обжаловать повторное издевательское решение суда кассационной инстанции?
Суд апелляционной инстанции отменяет решение о восстановлении в должности сотрудника Росгвардии
Суд признал увольнение сотрудника незаконным из-за нарушения срока увольнения - подробности.
Возможно ли включить нарушения, не упомянутые в апелляционной жалобе, при рассмотрении дела судом кассационной инстанции?
Отказ от предложенного перевода - как сотрудник рискует быть уволенным по своему желанию или по сокращению штатов
Физическое лицо проиграло гражданское дело, но обратилось в кассационную инстанцию
Может ли арбитражный суд кассационной инстанции учесть ранее не рассмотренные доводы в контексте отмены апелляционного решения?
Вопросы увольнения по сокращению штатов в случае отсутствия сотрудника на рабочем месте.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут