Вопрос о назначении начальника СИЗО свидетелем в суде - требования и документы
Вопрос №4565146
из г. Апатиты
опубликован 06.08.2014, 17:10
опубликован 06.08.2014, 17:10
У меня двойной работодатель служила в СИЗО а увольнял УФСИН (я офицер) уволена по инициативе работодателя по сокращению штатов в перид болезни и в отпуске. Уведомлена правильно. Уведомляла о болезни начальника СИЗО как предоставившего отпуск. Проиграла суды первой и апелляционный - злоупотребление правом сокрытие нетрудоспособности в период увольнения. Не заявляля в суд начальника СИЗО как свидетеля. Должен ли был суд сам назначить начальника сизо как свидетеля или третью сторону если да то в соответствии с каким документом.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Суд ничего сам не заявляет, если Вы не заявили о привлечении третьего лица или вызова свидетеля, то суд рассматривает так как есть. Это в советские времена суды добывали доказательства, а в наше время, кто больше доказательств предоставил, тот и выиграл.
06.08.2014, 17:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 894
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
325
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 012
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.7
1 738
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
70
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Должен ли работодатель учитывать обстоятельства нетрудоспособности при издании приказа об увольнении?
Использование звонка как уведомления при увольнении в период болезни - вопросы обстоятельств и правовые последствия
Суд признал злоупотребление правом работника и нарушение порядка увольнения, вынося решение в пользу работодателя
Работодатель продлил отпуск сотруднику на время болезни, но сотрудник написал заявление на увольнение
Правомерно ли сокращение должности сотрудника, находящегося на больничном?
Вопрос о продлении отпуска на дни болезни при увольнении по графику сокращения численности работников
Уведомлена об увольнении в связи с сокращением штатов 14.08.2012, должна быть уволена 14.10.2012.
Суд признал увольнение работника во время болезни законным в связи с злоупотреблением правом.
Срок увольнения работника-пенсионера - с учетом больничного или первоначально установленный?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут