Судебный иск против работодателя - невыполнение мирового соглашения и фабрикация обвинений

После восстановления через мировое соглашение по решению суда работодатель должен был: 1)отменить приказ о моем сокращении,2)сделать перерасчет за вынужденный прогул. Приказ отменил, но перерасчет не был произведен. Теперь директор школы и зав. филиалом делают все, чтобы уволить меня по по п. 2 ст. 336 ТК РФ, в течении учебного полугодия сфабриковали на меня компромат, якобы поступили жалобы родителей 3-х из 9 учащихся, никаких разбирательств поэтим жалобам никогда не было, т.к.все это сфабриковано в июне, с участием своих кумов-родителей и подруги-коллеги, которая очень не хочет терять работу. Зав.филиалом всю жизнь унижала меня, а я узнав что она осуществляет хищение чужого имущества путем обмана работников написала в прокуратуру. Хищение осуществлялось не без участия главного бухгалтера отдела образования, вот и встали вышестоящие руководители в защиту зав. филиалом. Даже зам. главы района приехал ко мне домой с просьбой не продолжать дальше, сказав что прогорит весь район. Собиралась с 1 сентября уйти на пенсию по собственному, но на следующий же день после отпуска меня обвиняют, что я якобы оказывала психическое воздействие на учащихся 6 класса, приобщили к этому заявление ученицы 7 класса за прошлый год (родитель-тот же кум заведующего филиалом, у которого дети-ученики 6 и 7 класса) Никаких психических воздействий я не оказывала на этих детей, у всех только хорошие оценки у всех за этот учебный год годовые оценки также 4.Очень нужна помощь в составлении искового заявления, воможно и адвокатской защиты чести и достоинства, возбуждения уголовного дела...