Проблемы с отпуском - Неправильное учет отгулов и несоответствие выделяемых дней отпуска
опубликован 02.08.2014, 18:52
Я работаю в 000 с 6 августа 2012 года сварщиком. Через год взял отпуск 28 дней летом. В этом же году в декабре отгулял еще 2 недели. На июль месяц 2014 написал заявление в отпуск, отгулял 28 дней. Заявление моё начальник цеха ЗАБЫЛ передать в бухгалтерию! Мне все это время ставили смены. Потом попросили написать с 1 августа в отпуск и поработать за отгуленные дни! я написал. Но выяснилось, что у меня отпуска всего 10 дней! Правильно ли это? ведь мне за вредность положено еще несколько дней, которых попросту нет! и как мне теперь поступить? ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА!
У Вас периоды отпуска
с 06 августа по 5 августа- 28 дней.
за период с 06 по 05 февраля -14дней отгуляли.
Можете за период с 05 февраля по 05 августа-14 дней.
Вредность устанавливается аттестацией рабочих мест. 
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Здравствуйте. Жалобу в инспекцию по труду пишите
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Тагил
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности
Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Вопросы о формировании заявлений на увольнение после отпуска и продолжении отпуска на новый период
Пропуск отпусков работником - последствия для предприятия
Очередной отпуск отказан из-за превышения нормативного отпуска в предыдущем году - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут