Валентина
25.12.2017, 16:37
Добрый день.вопрос связан с увольнением по состоянию здоровья
Читать ответы (1)
Является ли законным увольнение сотрудника по собственному желанию, если в заявлении он написал по состоянию здоровья а в приказе написано по собственному желанию и есть подпись сотрудника?
Дело в том, что увольнение по состоянию здоровья не предусмотрено Трудовым кодексом как основания для расторжения трудового договора. Поэтому работодатель поступил правильно.
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 453 Поиск Регистрация
