Положены ли компесационные выплаты сотрудникам
опубликован 27.06.2007, 09:20
Положены ли компесационные выплаты сотрудникам, увольняемым по статье 77 Трудового кодекса по преращению трудового договора по инициативе работодателя?
Выходное пособие выплачивается, когда трудовой договор прекращается по инициативе работодателя в следующих случаях:
1. ликвидация организации, либо сокращение численности или штата работников;
2. отказ работника от перевода на другую работу по медицинским показаниям, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы;
3. отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем;
4. отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора. (ст.178 Трудового кодекса РФ)
Другие случаи могут быть предусмотрены трудовым или коллективным договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 7 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Вопрос о компенсационной выплате при увольнении по сокращению штатов - необходимость соглашения сторон
Решился вопрос о снятии с должности директора предприятия, как правельно написать основание для Решения
Виды выплат при увольнении по инициативе организации - сведения о двух окладах и статья Трудового кодекса
Выплаты при досрочном расторжении трудового договора у главного бухгалтера
В связи с последними изменениями в Трудовом кодексе не знаю, как правильно внести в труд.
Требуется исправить дублирование слова работника в тексте.\nВариант заголовка
При ликвидации ООО какие выплаты положены увольняемым сотрудникам?
Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации" .Какая из них верная?
На основании Трудового кодекса запись при увольнении должна делаться с сылкой на статью.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут