Угроза увольнения из-за клеветы и сплетен на работе - что делать?
опубликован 27.06.2007, 17:30
Уважаемая Аня! Увольнение с работы за распространение так называемых сплетен трудовым законодательством не предусмотрено, а вот за распространение третьим лицам персональных данных работника либо коммерческой или служебной тайны, могут повлечь за собой и неблагоприятные последствия. Однако, если Вы не являетесь обладателем такого вида информации, то и бояться Вам нечего, продолжайте работать дальше. В случае нарушения работодателем норм трудового права, Вы всегда вправе обратиться за квалифицированной юридической помощью.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Распространение личной информации в статье-клевете - как заставить газету написать опровержение?
Как поступить, если я забеременела, работая в организации только 2 месяца?
Как получить письменную характеристику с бывшего места работы по основанию устной клеветы?
Проблемы учета трудового стажа - организация без правопреемника отказывается засчитать работу сотрудников в 1992-1996 годах
Сотрудник полиции нанес репутационный ущерб организации - как защититься?
Как мне себя вести в данной ситуации, как фиксировать мои выходы на работу и могут ли они меня уволить?
Как отпуск по уходу за ребенком влияет на выплаты и карьеру госслужащего
Как правильно передавать руководителю документы и обеспечить подтверждение о предоставлении информации?
Бывший ухажер требует деньги за ремонт сплит систем - как защитить свою репутацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут