Обязан ли руководитель оплачивать отпуск работника, если он отработал менее 6 месяцев на данном рабочем месте?
опубликован 04.08.2014, 14:19
Обязан ли руководитель оплачивать отпуск работника, если он отработал менее 6 месяцев на данном рабочем месте?
Здравствуйте!
Согласно ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Если Вы не согласовали с работодателем предоставление оплачиваемого отпуска до истечении шести месяцев, то Вы можете попоробовать согласовать предоставление отпуска без сохранения заработной платы.
Согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 453 Поиск Регистрация